长期霸占全球股票市值老大位置的微软公司近日在日本宣称，由于试行了“做四休三”工作制，员工的工作效率较去年同期提升了40%。
缩短工作时间真的很有效果吗？这个真不好说。首先，上述参与微软日本四天工作制的员工，都事先清楚这是一次实验，这对员工的心理影响应该比较奇妙的；其次，虽然效果喜人，微软也一直称赞四天工作制，然而微软日本尚未打算将实验变成真正的工作制度。
但无论如何，因技术领先确保了、立讯精密、永艺股份、科士达等近10家公司宣布在越南加大制造业基地投入，今年7月，A股上市公司立讯精密公告，拟以17亿人民币加大对越南的投资布局，拟通过全资子公司联滔电子有限公司在越南义安省投资建设立讯精密（义安）有限公司，同时，公司还拟增资其全资子公司立讯精密（越南）有限公司，立讯精密主要从事汽车电子等业务。
兆驰股份今年11月1日也发布公告，为适应全球经济贸易发展形势，全资下属公司EMTC拟在越南海阳省海阳市投资设立兆驰（越南）有限公司（暂定名），主要从事多媒体视听产品、消费电子类产品以及LED产品的研发、生产与销售，总投资额不超过3000万美元，EMTC将持有越南兆驰100%的股权。
若中国开始推进每周工作四天的制度，则这一制度可能对A股市场带来负面影响，在劳动力成本已经较高的背景下，制造业板块的A股公司将面临其他国家的激烈竞争，或进一步刺激A股制造业上市公司加速产业转移。
虽然从中国目前的经济和技术发达程度，或难在短期内缩短每周的工作时间，但数据显示，随着经济发展，中国人的工作时间其实已经降低了。
中国国家统计局今年年初发布的《2018年全国时间利用调查公报》显示，2018年，中国居民一天有酬劳动用时比2008年减少1.5%，陪伴照料家人时间则比2008年增长1.3倍。
据悉，2018年中国居民一天的活动中，有酬劳动平均用时4小时24分钟，无酬劳动平均用时2小时42分钟。居民个人生理必需活动时间占全天比重比2008年提高1.3个百分点。其中，睡觉休息用时9小时19分钟，比2008年增加17分钟；餐饮活动用时1小时44分钟，增加4分钟。这两项时间增加反映了居民生活方式更加健康。
上述报告显示，10年间中国居民有酬劳动时间减少1.5%，而同期人均GDP增长约一倍，这反映出劳动生产率提高。另一大变化是家务劳动时间减少，陪伴家人时间增加。2018年中国居民家务劳动时间为1小时26分钟，比2008年减少17分钟；陪伴照料家人53分钟，比2008年增加30分钟。
四天工作制或预示经济不景气
值得一提的是，如果你有幸被通知缩短每周工作时间，有可能只是一个悲剧。
缩短工作制实际上也是经济不景气的表现，通过缩短工时来避免劳动力的投入、降低支出成本，同时避免大规模裁员，一些国家尝试推出四天工作制，但遭到社会的反对。
今年六月，俄罗斯拟考虑在国内推出四天工作制，但调查却显示，仅有48%的受访者支持四天工作制。不欢迎该倡议的受访者主要来自10万至50万人口的小型居民点（52%）、人口为50万至95万的城市（50%）以及60岁及以上的受访者（58%）。
全俄社会舆论研究中心总经理瓦列里？费奥多罗夫表示，将工作周一下缩短20%有些激进，比起吸引力可能更让俄罗斯人害怕。费奥多罗夫说："担忧主要与收入可能减少有关，这对于最贫困和最脆弱人群--退休人员和农民来说至关重要。相反，缩短工作周的支持者则希望更有效地利用闲暇时间，以此平衡工作、休闲与个人生活。"
虽然四天制在俄罗斯并没有普及，但在欧洲一些国家，已经推出了四天工作制。
根据今年八月的媒体报道，德国哈雷市的哈雷巧克力工厂、比特费尔德的石英玻璃工坊以及维尔尼格罗达的尼玛克汽车零件制造厂，是目前德国数十家已对员工实施「短工时制」的企业，因应德国制造业的不景气。经济学家认为，该现象恐是德国劳工市场前景低迷的预兆。
资料显示，今年4月接受短工时措施的德国劳工约4万4000人，去年同期则约1.3万人。越来越多公司透过缩短员工的工作时间，来压低薪资成本，这种现象特别在生产重型运输工具，比如列车、飞机以及国防装备的制造业更加普遍。
当你的老板通过人力资源部门通知你，“从下周开始，你每周只上三天班。”你能接受吗？
本文来源：券商中国 
